这几天，劲牌公司正式对外发布2025年度“用户友爱、客户友爱、职工友爱、社会友爱”十大实践事例。今日让我们一同看看，劲牌的“四个友爱”作用怎么？

  劲牌每年投入超3%销售额用于科研，远超职业中等水准。从毛铺草本酒系列光瓶新品的白酒风味与健康交融，到“劲牌摄生一号、参茸劲酒、追风八珍酒”三款产品，当选《全国特征风味食物标志性产品、制造技艺传承人名录》，再到毛铺酒包装减碳与“减肥”，这一系列动作并非简略的产品迭代，而是劲牌正在用科技从头界说“好酒”。这既是劲牌在健康酒饮年代关于质量立异的商业考量，也是其作为职业代表的活跃榜样，更是其“用户友爱”理念最具象、最实在的价值表现。

  在客户层面，2025年，劲牌672名经销商及亲朋分批“回家”，活动行程除了观赏劲牌展馆、厂区、车间等传统环节外，还增设中医问诊、定制家宴等特征活动……

  应该说，在现在功利主义盛行的商业环境下，劲牌这种“客户友爱”理念，让厂商之间单一的商业协作多了少许温度，也构建了安定的“命运共同体”，所以当其他酒企还在为途径胶葛而头疼时，劲牌却与客户完成了从“人家”到“家人”的联系改变，这比任何短期利益都宝贵！

  假如说对用户、客户友爱是劲牌向外的价值延伸，那么对职工、社会友爱便是劲牌向内的文明自觉。

  曩昔的一年，劲牌共安排相亲活动14场、从头修订了《职工福利管理准则》、发动“全员万步・团队同行”活动、约请西藏职工家族回厂聚会、继续发放“职工子女奖学金”……

  到现在，劲牌职工家庭收取生育奖补奖赏33万元、累计健走步数达24.6亿步、全员BMI超重率下降2.92%、累计助力6.3万名学子圆梦大学……这些数字比任何财报数据都更有价值。

  当企业把职工健康当作KPI，当心理咨询成为标配，自动约请家族省亲，这些看似简略的准则背面，是企业对“人”的深度关心：劲牌不只关心职工的作业，更关心他们的日子、健康乃至情感归属。

  而这种企业关于职工的外部关爱也正在内化成职工本身的博爱，比方劲牌职工王峰超捐赠造血干细胞的业绩，不只让人敬仰，也是劲牌“怀仁行善、共生共荣”社会理念在职工身上的具象表现，更是将这种企业内部的小爱提高到了关于整个社会的大爱。

  最终我想说，劲牌的实践标明：商业向善，并非品德标语，而是企业最中心的竞争力与最大的复利之源。当一瓶酒承载起健康许诺、美好关心、同伴共赢与社会职责时，它便逾越了产品特点，成为传递好心的前言。劲牌近几年的逆势增加，正是商场对这种长时间主义价值观的最佳回馈。回来搜狐，检查更加多